Законотворці пропонують встановити нову схему стягування ЕСВ, що сплачується за рахунок працедавця :
- на суму заробітної плати і інших прибутків працівника, яка не перевищує п'ятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб (нині 1218 грн. х 5 = 6090 грн.), ЕСВ нараховується по базових ставках відповідно до класів професійного ризику виробництва. При цьому діючі ставки зменшуються удвічі;
- на суму перевищення ЕСВ нараховується по ставці 7 %;
- максимальна величина бази нарахування ЕСВ складає 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Ставки ЕСВ для бюджетних установ і його розподіл між фондами соціального страхування залишаються без змін.
Крім того, передбачається введення обов'язкового письмового повідомлення працівників по встановленій формі при кожній виплаті заробітної плати про її розміри, у тому числі про загальну суму заробітної плати з розшифровкою по видах виплат, розмірах і підставах відрахувань і сумах, підметом виплаті.
Існуючі норми законодавства містять щось подібне, але без визначення форми, термінів виконання, відповідальності, тому нині більшістю працедавців вони не виконуються.
За підрахунками авторів проекту, зменшення ставки ЕСВ, що сплачується працедавцем, дозволить вивести з тіні за рік більше мільярда гривен.
Відповідний законопроект (від 09.04.2014 р. № 4673) зареєстрований у Верховній Раді.
