Налоговики издали разъяснение, которое приятно удивило постоянством позиции относительно начисления ЕСВ. Специалисты ГФСУ частично облачили в документальную форму видеоразъяснение, которое ранее было обнародовано на сайте налоговой.
Так, относительно начисления зарплаты физлицам, которые часть месяца или полный месяц находились в отпуске за свой счет, налоговики сообщили следующее.
Если база начисления ЕСВ меньше минзарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата работника, находящегося в отпуске за свой счет, то сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минзарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика.
Кроме того, в письме от 14.02.2015 г. № 4979/7/99-99-17-03-01-17 специалисты фискального ведомства рассмотрели следующие вопросы с соответствующими примерами относительно начисления зарплаты:
• совместителям (неосновное место работы);
• физлицам, которые работают по основному месту работы на 0,75 ставки (условно), где заработная плата меньше минимальной (1000,00 грн.);
• физлицам, которые работают по совмещению профессий (должностей);
• физлицам, которые часть месяца или полный месяц в связи с болезнью находились на больничном.
Кроме того, налоговики обратили внимание на случаи, на которые не распространяется требование относительно начисления ЕСВ не менее минимального размера. К ним, в частности, отнесены:
• вознаграждения по договорам ГПХ;
• зарплата с источником по неосновному месту работы;
• зарплата работника-инвалида, который работает на предприятии, где применяется ставка 8,41 %.
