Податківці нагадали, що у випадку якщо база нарахування ЕСВ менше законодавчо встановленого розміру минзарплаты, то сума ЕСВ розраховується як твір розміру минзарплаты і ставки ЕСВ.
Для застосування вказаної норми, працівник повинен відпрацювати повний календарний місяць.
У разі звільнення або прийому працівника на основне місце роботи впродовж місяцяу якому нарахована зарплата за відпрацьований час менше за мінімальну, сума ЕСВ розраховується з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру.
З таким роз'ясненням можна ознайомитися в системах ЛІГА :ЗАКОН.