Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
18.10.2016 | 11:45

Как исправить ошибку, допущенную в уведомлении о принятии на работу

Как исправить ошибку, допущенную в уведомлении о принятии на работу

Руководитель предприятия или физлицо до начала работы работника по заключенному трудовому договору должны подать в ГФСУ по месту учета их как плательщика ЕСВ уведомление о принятии такого работника на работу по форме, утвержденной постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413.

Обязанность по подаче уведомления распространяется только когда с работником заключается трудовой договор.

Если работодатель допустил ошибку или ему необходимо внести изменения, то он должен подать к уведомлению о принятии работника на работу еще два уведомления: типа "скасовуюче" с ошибочными данными и одновременно уведомление типа "початкове" с правильными данными.

Действующим законодательством не предусмотрено наложение штрафа за представление уточняющей информации о принятых работниках в фискальные органы.

По данным ГУ ГФС в Запорожской области.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
23.06.2017
43
22.06.2017
16
21.06.2017
14
19.06 - 23.06
Опрос