Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
09.11.2016 | 15:45

Можно ли уменьшить коэффициент повышения зарплаты для оплаты времени вынужденного прогула?

Можно ли уменьшить коэффициент повышения зарплаты для оплаты времени вынужденного прогула?

В случае вынесения решения о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, средняя зарплата начисляется с учетом положений Порядка исчисления средней заработной платы № 100 и производится исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих месяцу незаконного увольнения.

Начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного заработка на число рабочих дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку.

Для определения среднедневной зарплаты необходимо разделить заработную плату за фактически отработанные на протяжении двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней (п. 8 Порядка).

Если повышаются тарифные ставки и должностные оклады в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями), как в расчетном периоде так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются для исчисления средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.

Такой коэффициент рассчитывается делением оклада (тарифной ставки), установленного после повышения, на оклад (тарифную ставку) до повышения.

Порядком № 100 предусмотрена возможность уменьшения коэффициента корректировки для хозрасчетных предприятий и организаций, где корректировка зарплаты и других выплат производится с учетом их финансовых возможностей.

Приказ об уменьшении коэффициента корректировки для всех работников предприятия согласовывается с профсоюзным комитетом или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом.

По данным Управления Гоструда в Хмельницкой области.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
Новые поступления
20.11.2017
10
17.11.2017
18
16.11.2017
13
13.11 - 17.11
Опрос