Шановний відвідувач! Ви переглядаєте стару версію сайта. Запрошуємо вас ознайомитись з новою версією та оцінити ії. Be new!
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
13.12.2016 | 13:38

Работодателей могут обязать объяснять причины массового увольнения работников

Работодателей могут обязать объяснять причины массового увольнения работников

Работодатель обязан будет уведомлять о запланированном массовом высвобождении работников профсоюзного представителя и подавать профсоюзам необходимую информацию для разработки конструктивных мероприятий по уменьшению масштаба высвобождения на предприятиях.

Соответствующие изменения в трудовое законодательство предложил Кабмин в законопроекте "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно трудовых прав)" № 5511.

Напомним, что решение о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины и некоторые законодательные акты было поддержано на заседании Правительства 7 декабря.

Документ, среди прочего, предусматривает:

- запрет на необоснованный отказ в приеме на работу;

- усиление ответственности за нарушение порядка информирования работодателем профсоюзов о массовом высвобождении;

- недопущение дискриминации в объявлениях о трудоустройстве и относительно предоставления права лицам, подвергшимся дискриминации, обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального ущерба.

В случае принятия, Закон вступит в силу со дня, следующего за днем его опубликования.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
19.01.2018
19
18.01.2018
24
17.01.2018
39
15.01 - 19.01
Опрос