Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
27.12.2016 | 15:53

Трудовой договор между работником и физлицом-работодателем заключается в письменной форме

Трудовой договор между работником и физлицом-работодателем заключается в письменной форме

Обязанность заключать новые договоры в письменной форме между работником и физическим лицом- работодателем следует из п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗоТ.

Понятие "физическое лицо - предприниматель" в совокупности тоже охватывается понятием "физическое лицо", поскольку гражданин, который желает реализовать свое конституционное право на предпринимательскую деятельность, после прохождения соответствующих регистрационных и других предусмотренных законодательством процедур лишь приобретает новые признаки - "предприниматель", не теряя при этом статуса физического лица.

Минсоцполитики в письме от 12.12.2016 г. № 488/0/22-16 напоминает, что работник не может быть допущен к работе без:

  • оформление локального акта работодателя о принятии на работу;

  • трудового договора, заключенного в письменной форме;

  • сообщения Государственной фискальной службы Украины о принятии на работу.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
Новые поступления
21.11.2017
6
20.11.2017
10
17.11.2017
18
13.11 - 17.11
Опрос