Якщо фізична особа виконує роботу (робить послуги) за цивільно-правовим договором (далі - ГПД) не по основному місцю роботи те ЕСВ нараховується на винагороду по ГПД незалежно від суми такої винагороди. В цьому випадку не застосовується вимога відносно нарахування єдиного внеску не менше мінімального розміру. Таким чином, працедавці нараховують ЕСВ у розмірі 22 % на суму винагороди (доходу) фізичним особам по ГПД.
Якщо працівник виконує роботу (робить послуги) по ГПД по основному місцю роботито у загальну базу нарахування ЕСВ за місяць включається як зарплата, так і сума винагороди за договором, а вже потім застосовується "минзарплатное" правило.
Якщо загальна сума буде менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отриманий дохід, сума ЕСВ розраховується, як твір розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отриманий дохід (прибуток), і ставки ЕСВ.
