Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
25.03.2016 | 16:34

Как применить "минзарплатное" правило к доходам по гражданско-правовому договору

Как применить "минзарплатное" правило к доходам по гражданско-правовому договору

Если физическое лицо выполняет работу (оказывает услуги) по гражданско-правовому договору (далее - ГПД) не по основному месту работы, то ЕСВ начисляется на вознаграждение по ГПД независимо от суммы такого вознаграждения. В этом случае не применяется требование относительно начисления единого взноса не меньше минимального размера. Таким образом, работодатели начисляют ЕСВ в размере 22 % на сумму вознаграждения (дохода) физическим лицам по ГПД.

Если работник выполняет работу (оказывает услуги) по ГПД по основному месту работы, то в общую базу начисления ЕСВ за месяц включается как зарплата, так и сумма вознаграждения по договору, а уже потом применяется "минзарплатное" правило.

Если общая сумма будет меньше размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается, как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ.

Письмо ГФСУ от 12.03.2016 г. № 5319/10/28-10-06-11.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
Новые поступления
23.11.2017
20
22.11.2017
14
21.11.2017
10
13.11 - 17.11
Опрос