Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Мобілізованого працівника не можна звільнити ні за яких обставин - Держпраці

4 березня 2016, 10:27
364
0
Реклама

Держпраці в листі від 26.11.2015 р. № 4979/0/4.1-06/6/ГП-15 висловила точку зору, що чинне законодавство не передбачає можливості розірвання трудових стосунків з працівником, покликаним на військову службу, ні за яких обставин.

Припинення трудового договору у зв'язку із закінченням його терміну можливо тільки після закінчення проходження військової служби мобілізованим працівником.

Для цього працедавець повинен в день закінчення терміну трудового договору видати відповідний наказ і вжити заходи для ознайомлення працівника з цим наказом, наприклад, шляхом напряму його копії поштою за відомою адресою.

Нагадаємощо Минсоцполитики дотримується іншої думки.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини