Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
10.05.2016 | 10:10

Оплата труда в командировке не может быть ниже среднего заработка

Оплата труда в командировке не может быть ниже среднего заработка

Работнику за время нахождения в командировке согласно приказу руководителя предприятия должны осуществить выплаты, предусмотренные ст. 121 КЗоТ, а именно: сравнить сумму среднедневного и дневного заработка в соответствии с условиями трудового договора, и если дневной заработок окажется выше среднего - заплатить за время командировки заработную плату, а если высшим будет средний заработок - выплатить среднюю зарплату.

Минсоцполитики отметило, в случае начисления суммы за период командировки в меньшем размере необходимо произвести доначисление размера оплаты за дни командировки.

Специалисты ведомства напомнили, что ст. 265 КЗоТ определяет ответственность для лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.

Письмо Минсоцполитики от 06.03.2015 г. № 141/18/99-15.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
22.06.2017
16
21.06.2017
14
20.06.2017
25
12.06 - 16.06
Опрос