Шановний відвідувач! Ви переглядаєте стару версію сайта. Запрошуємо вас ознайомитись з новою версією та оцінити ії. Be new!
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
13.06.2016 | 14:55

Как бухгалтеру рассчитать больничный демобилизованному работнику: пример начисления

Как бухгалтеру рассчитать больничный демобилизованному работнику: пример начисления

Черниговские специалисты ФСС по ВУТ напомнили, что с 1 января 2016 года согласно новой редакции ст. 119 КЗоТ не предусмотрены выплаты работодателю компенсации среднего заработка мобилизованным работникам.

Например, временная нетрудоспособность у застрахованного лица наступила 25.05.2016 г., при этом в период с 15.04.2015 г. по 15.03.2016 г. работник был призван на военную службу и с 16.03.2016 по 31.03.2016 г. находился в ежегодном отпуске.

В таком случае расчетный период составит с 01.05.2015 г. по 30.04.2016 г.

По декабрь 2015 года включительно на суммы компенсированного за счет средств госбюджета среднего заработка не начислялся и не удерживался единый взнос согласно ч. 7 ст. 7 Закона Украины от 08.07.2010 № 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". Следовательно, календарные дни с мая по декабрь 2015 года исключаются из расчетного периода.

Таким образом, в расчет пособия необходимо учитывать календарные дни и виды выплат, которые были осуществлены в 2016 году, а именно:

  • средний заработок в период мобилизации с 01 января по 15 марта;

  • оплату ежегодного отпуска с 16 по 31 марта;

  • заработную плату за апрель.

Поскольку у работника отсутствует шестимесячный страховой стаж в двенадцатимесячном периоде перед наступлением страхового случая, вследствие неуплаты ЕВ в 2015 году из сохраненного среднего заработка в период мобилизации, то при определении размера пособия по временной нетрудоспособности необходимо применить ограничение, установленное ч. 4 ст. 19 Закона Украины от 23.09.1999 № 1105 "Об общеобязательном государственном социальном страховании".

Следовательно, в расчете на месяц помощь должна быть не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
17.01.2018
30
16.01.2018
34
15.01.2018
19
08.01 - 12.01
Опрос