Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
20.07.2016 | 13:14

Особенности расчета декретных с минзарплаты

Особенности расчета декретных с минзарплаты

Специалисты Черниговской городской исполнительной дирекции областного отделения ФСС по ВУТ напомнили, в какой сумме выплачивать пособие по беременности и родам, если его размер в расчете на месяц меньше минзарплаты.

Ссылаясь на письмо Минсоцполитики от 23.06.2016 г. № 215/18/99-16, в ведомстве отметили, что в таких случаях необходимо осуществлять доплату пособия до уровня минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

Например, лист нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдан на 126 календарных дней с 29.06.2016 по 01.11.2016. Средняя заработная плата определяется из размера минимальной заработной платы, то есть: 1450 грн. / 30,44 = 47,63 грн.

Оплата листа нетрудоспособности с учетом требований абз. 3 п. 29 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию:

Месяцы отпуска по беременности и родам

Дни, подлежащие оплате

Начисленная сумма пособия (грн)

Сумма страховой выплаты, исчисленная с учетом абз. 3 п. 29 Порядка (грн)

июнь

2

95,26

95,26

июль

31

1476,53

1476,53

август

31

1476,53

1476,53

сентябрь

30

1428,90

1450,00
(1428,90 + 21,10)

октябрь

31

1476,53

1476,53

ноябрь

1

47,63

47,63

Итого

126

6001,38

6022,48

Следовательно, если начисленная сумма пособия в полных месяцах меньше размера минимальной заработной платы (в примере это сентябрь), то необходимо осуществить в этом месяце доплату до суммы минимальной зарплаты и соответственно увеличить общую сумму пособия по беременности и родам.

Как отметили специалисты Фонда, данный расчет может применяться как в случаях полной, так и неполной занятости застрахованного лица.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
22.08.2017
5
21.08.2017
10
19.08.2017
18
14.08 - 19.08
Опрос