Шановний відвідувач! Ви переглядаєте стару версію сайта. Запрошуємо вас ознайомитись з новою версією та оцінити ії. Be new!
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
20.07.2016 | 13:14

Особенности расчета декретных с минзарплаты

Особенности расчета декретных с минзарплаты

Специалисты Черниговской городской исполнительной дирекции областного отделения ФСС по ВУТ напомнили, в какой сумме выплачивать пособие по беременности и родам, если его размер в расчете на месяц меньше минзарплаты.

Ссылаясь на письмо Минсоцполитики от 23.06.2016 г. № 215/18/99-16, в ведомстве отметили, что в таких случаях необходимо осуществлять доплату пособия до уровня минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

Например, лист нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдан на 126 календарных дней с 29.06.2016 по 01.11.2016. Средняя заработная плата определяется из размера минимальной заработной платы, то есть: 1450 грн. / 30,44 = 47,63 грн.

Оплата листа нетрудоспособности с учетом требований абз. 3 п. 29 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию:

Месяцы отпуска по беременности и родам

Дни, подлежащие оплате

Начисленная сумма пособия (грн)

Сумма страховой выплаты, исчисленная с учетом абз. 3 п. 29 Порядка (грн)

июнь

2

95,26

95,26

июль

31

1476,53

1476,53

август

31

1476,53

1476,53

сентябрь

30

1428,90

1450,00
(1428,90 + 21,10)

октябрь

31

1476,53

1476,53

ноябрь

1

47,63

47,63

Итого

126

6001,38

6022,48

Следовательно, если начисленная сумма пособия в полных месяцах меньше размера минимальной заработной платы (в примере это сентябрь), то необходимо осуществить в этом месяце доплату до суммы минимальной зарплаты и соответственно увеличить общую сумму пособия по беременности и родам.

Как отметили специалисты Фонда, данный расчет может применяться как в случаях полной, так и неполной занятости застрахованного лица.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
19.01.2018
19
18.01.2018
24
17.01.2018
39
15.01 - 19.01
Опрос