Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
28.07.2016 | 10:52

Отозвать работника из командировки можно на основании приказа

Отозвать работника из командировки можно на основании приказа

Поскольку приказ о командировке работника является основанием для возмещения ему расходов на такую командировку, то в случае принятия руководителем решения об отзыве работника из командировки должен быть издан соответствующий приказ.

Действующее законодательство не устанавливает условия, при которых возможен отзыв работника из командировки. Считается, что такое решение принимается руководителем предприятия в каждом конкретном случае исходя из производственных нужд (в частности, в случае досрочного выполнения работником поручения по месту командировки, нецелесообразности последующего осуществления поручения, для выполнения которого работник направлен в командировку, и т. п.).

Письмо Минфина от 14.05.2015 г. № 31-08030-16-10/15972.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
17.08.2017
7
16.08.2017
23
15.08.2017
28
07.08 - 11.08
Опрос