Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
16.08.2016 | 10:37

Можно ли уволить мать-одиночку без дальнейшего трудоустройства

Можно ли уволить мать-одиночку без дальнейшего трудоустройства

Управление Гоструда в Хмельницкой области разъяснило, имеет ли право работодатель увольнять одинокую мать или мать, у которой ребенок-инвалид, если они приняты на работу по заключенному трудовому договору на должности работниц, находящихся в отпусках по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста, после окончания их срочных трудовых договоров без дальнейшего трудоустройства.

Так, увольнение по п. 2 ст. 36 КЗоТ лиц, на которые распространяются гарантии, установленные ст.184 и 1861 КЗоТ, допускается только в случае письменного отказа такого лица от предложенной ему работы без уважительных причин. В противном случае собственник обязан трудоустроить его на том же или другом предприятии.

Гоструда напомнила, что увольнение по п. 2 ст. 36 КЗоТ в связи с окончанием срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе собственника, то есть увольнение лиц, которые относятся к перечисленным выше категориям, на этом основании допускается. Однако согласно ст. 184 в случаях их увольнения в связи с истечением срока трудового договора осуществляется обязательное их трудоустройство с сохранением средней зарплаты, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.

Гарантии, установленные ст. 184 и 1861 КЗоТ распространяются на одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 14 лет, и одиноких матерей, у которых ребенок-инвалид. Вместе с тем эти гарантии не распространяются на одиноких матерей, имеющих 14-летнего ребенка, и матерей, у которых ребенок-инвалид, но они не являются одинокими матерями.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
22.08.2017
5
21.08.2017
10
19.08.2017
18
14.08 - 19.08
Опрос