Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
12.09.2016 | 14:55

Когда подавать уведомление в ГФСУ о принятии работника на работу

Когда подавать уведомление в ГФСУ о принятии работника на работу

Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 492/13/84-16 напомнило, что работодатель должен подать в Государственную фискальную службу или ее территориальные органы сведения о зачисление работника до начала работы работника. Без этого условия, а также без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, работник не может быть допущен к работе.

Если работник еще не приступил к исполнению обязанностей, а работодатель уже подал уведомление о принятии его на работу, то работодатель должен подать уведомление типа "скасовуюче".

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
27.06.2017
30
26.06.2017
12
23.06.2017
44
19.06 - 23.06
Опрос