Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Возможно ли увольнение по собственному желанию в день написания заявления?

16 січня 2017, 13:35
281
1
Реклама

Трудовой договор может быть прекращен в определенный работником срок (в т.ч. в день написания заявления о расторжении трудовых отношений) в случае достижения согласия между работником и работодателем, как на основании ст.38 КЗоТ, так и п. 1 ст. 36 КЗоТ по соглашению сторон.

Собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник, если он не может продолжать работу в связи с:

  • переездом на новое место жительства;

  • переводом мужа или жены на работу в другую местность;

  • поступлением в учебное заведение;

  • невозможностью проживания в данной местности, что подтверждено медицинским выводом;

  • беременностью;

  • уходом за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом или за больным членом семьи согласно медицинского заключения или инвалидом I группы;

  • выходом на пенсию;

  • принятием на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам.

При этом работодатель не обязан требовать от работника предоставления подтверждающих документов, хотя это не запрещено действующим законодательством.

Специалисты Управления Гоструда в Хмельницкой области напомнили, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели (ст.38 КЗоТ).

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини