Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Может ли злостный прогульщик получить компенсацию за неиспользованный отпуск

27 січня 2017, 10:23
494
0
Реклама

В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, для которых такое право предусмотрено трудовым законодательством (ч. 1 ст. 24 Закона Украины "Об отпусках").

Если работник имеет 30 календарных дней неиспользованного отпуска за период прогула, то работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за дни неиспользованного отпуска в день увольнения.

Поскольку в течение 12 расчетных месяцев работник не имел заработка (прогул в течение года), то начисление должно осуществляться из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.

Иного порядка расчета средней заработной платы нет.

Письмо Минсоцполитики от 01.12.2016 г. № 1624/13/84-16.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини