Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
02.10.2017 | 10:00

За нарушение условий испытания при приеме на работу могут оштрафовать

За нарушение условий испытания при приеме на работу могут оштрафовать

За нарушение законодательства о труде при установлении испытательного срока предусмотрена уголовная, административная, дисциплинарная и финансовая ответственности.

На это обращает внимание Управление Гоструда в Хмельницкой области.

Грубым нарушением законодательства о труде является незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам, и за это может следовать штраф от 2-х до 300 НМДГ (от 34 000 до 51 000 грн) или лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до 3-х лет, или исправительные работы на срок до 2-х лет (ст. 172 УКУ).

За другие нарушения требований законодательства о труде может налагаться штраф на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от 30 до 100 НМДГ (510-1700 грн), что предусматривает ч. 1 ст. 41 КоАП.

Также юридические и физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в размере минимальной заработной платы в случае нарушения других требований трудового законодательства (ч. 2 ст. 265 КЗоТ).

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Рекомендуем на эту же тему в платформе
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
23.10.2017
7
20.10.2017
9
19.10.2017
22
16.10 - 20.10
Опрос