Шановний відвідувач! Ви переглядаєте стару версію сайта. Запрошуємо вас ознайомитись з новою версією та оцінити ії. Be new!
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
06.12.2017 | 10:45

Может ли пересмотр размеров премий работников местных советов рассматриваться как изменение существенных условий труда

Может ли пересмотр размеров премий работников местных советов рассматриваться как изменение существенных условий труда

Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления определены постановлением КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 (далее - Постановление № 268). В то же время постановлением КМУ от 24.05.2017 г. № 353 в него были внесены изменения, которыми повышены размеры должностных окладов работникам органов местного самоуправления.

При этом после введения в действие Постановления № 353 изменение структуры заработной платы произошло для отдельных руководящих работников (приложения 48 и 54 к Постановлению № 268). У других работников и специалистов произошло повышение должностных окладов без изменения структуры заработной платы.

Вместе с тем согласно нормам Постановления № 268 руководителям в пределах утвержденного фонда оплаты труда предоставлено право осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы. Данное премирование осуществляется согласно положению о премировании, утвержденному в соответствующем органе и в пределах фонда оплаты труда.

Учитывая это, Минсоцполитики в письме от 20.10.2017 г. № 2608/0/101-17/281 отметило: повышение должностных окладов работников органов местного самоуправления и принятие руководителем органа решения относительно изменения размера премии не является изменением существенных условий труда работника в понимании ст. 32 КЗоТ.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Рекомендуем на эту же тему в платформе
Ситуація от 23.11.2017
Премії: загальні положення
Ситуация от 23.11.2017
Премии: общие положения
moreLink1 от
moreLink2 от
moreLink3 от
moreLink4 от
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
Новые поступления
11.12.2017
1
08.12.2017
19
07.12.2017
23
04.12 - 08.12
Опрос