Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
01.02.2017 | 12:15

Увольнение по соглашению сторон возможно при желании обеих сторон

Увольнение по соглашению сторон возможно при желании обеих сторон

Трудовой договор может прекращаться, в частности, по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТа).

Прекращение трудовых отношений на этом основании возможно только при наличии согласия как работника, так и работодателя. Поэтому работодатель может не согласиться на прекращение трудовых отношений на этом основании.

Если же работник не желает продолжать трудовые отношения, а работодатель возражает против их прекращения по соглашению сторон, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом владельца или уполномоченный им орган в письменном виде за 2 недели в соответствии с ч. 1 ст. 38 КЗоТа.

Такой вариант разъясняет ГУ Гоструда в Днепропетровской области.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
17.08.2017
3
16.08.2017
23
15.08.2017
28
07.08 - 11.08
Опрос