Шановний відвідувач! Ви переглядаєте стару версію сайта. Запрошуємо вас ознайомитись з новою версією та оцінити ії. Be new!
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
16.02.2017 | 13:30

Дополнительный социальный отпуск на детей нельзя заменить денежной компенсацией

Дополнительный социальный отпуск на детей нельзя заменить денежной компенсацией

Часть ежегодного отпуска можно заменять денежной компенсацией, но по желанию работника и при условии, если работник воспользовался ежегодным основным и дополнительным отпуском продолжительностью не менее чем 24 календарных дня.

При этом дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А I группы, и дополнительные отпуска в связи с обучением не относятся к ежегодным отпускам, поэтому на них не распространяются вышеприведенные условия компенсации ежегодных отпусков.

На это обращает внимание Минсоцполитики в письме от 19.01.2017 г. № 132/0/101-17/284.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
17.01.2018
30
16.01.2018
34
15.01.2018
19
08.01 - 12.01
Опрос