Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
16.02.2017 | 15:45

Выплаты, которые учитываются при исчислении доплаты до минзарплаты

Выплаты, которые учитываются при исчислении доплаты до минзарплаты

Работодатель должен начислить зарплату в сумме не менее 3200 грн - если выполнена месячная (почасовая) норма труда.

В случае если зарплата начислена в меньшем размере, нежели 3200 грн (без учета выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 3 прим 1 Закона об оплате труда), необходимо осуществить доплату до размера минзарплаты.

Касательно этого на сайте официального издания ГФС размещена полезная информация о том, какие выплаты учитываются при исчислении заработной платы для обеспечения ее минимального размера.

Размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (почасовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты

Если начисленная зарплата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже установленного законом размера минимальной зарплаты, работодатель проводит доплату до уровня минимальной зарплаты, которая выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы

Что учитывается при исчислении зарплаты для обеспечения ее минимального размера

Что не учитывается при исчислении зарплаты для обеспечения ее минимального размера

Основная зарплата, в частности, вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда по тарифным ставкам (окладам), сдельным расценкам и должностным окладам

Выплаты, определенные ч. 2 ст. 31 Закона об оплате труда:

доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья*

доплата за работу в ночное время

доплата за работу в сверхурочное время

выплаты за разъездной характер работы

Доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) за:

совмещение профессий (должностей);

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

расширение зон обслуживания; интенсивность труда;

классность водителям (машинистам) транспортных средств;

руководство бригадой;

высокие достижения в работе;

выполнение особо важной работы на определенный срок;

знание и использование в работе иностранного языка;

допуск к государственной тайне;

дипломатические ранги, персональные звания должностных лиц, ранги государственных служащих, квалификационные классы судей, ученую степень;

за работу в праздничные и выходные дни и т.п.

премии к юбилейным и праздничным датам

Выплаты, исчисленные из расчета средней зарплаты:

отпускные

компенсация за неиспользованный отпуск

больничные

декретные

Выплаты, которые не зависят от выполненной работником месячной (почасовой) нормы труда:

материальная помощь (на оздоровление, для решения социально-бытовых вопросов)

сумма выходного пособия при прекращении трудового договора

Премии (ежемесячные, квартальные и т.д.) и вознаграждения, в т.ч. за выслугу лет, которые носят систематический характер

Прочие выплаты:

вознаграждение по ГПД

Вознаграждения по итогам работы за год, ежегодные вознаграждения за выслугу лет (стаж работы)

зарплата на работе за внутреннее совместительство**

Индексация

* При исчислении зарплаты для обеспечения ее минимального размера не учитываются именно доплаты за тяжелые и вредные (особо тяжелые и особо вредные) условия труда, выплачиваемые по результатам аттестации рабочих мест. Если по условиям оплаты труда предусмотрено повышение должностных окладов работников за работу в тяжелых и вредных условиях труда, то указанное повышение учитывается при исчислении зарплаты для обеспечения ее минимального размера.

** Суммировать зарплату по основному месту работы с зарплатой на работе по совместительству (в том числе и внутреннему) не требуется. Доплату до уровня минимальной зарплаты следует начислять отдельно по основному месту работы и отдельно на работе по совместительству.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
23.08.2017
4
22.08.2017
7
21.08.2017
10
21.08 - 23.08
Опрос