Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
20.04.2017 | 11:19

Доплату за работу с дезинфицирующими средствами начисляем свыше минзарплаты

Доплату за работу с дезинфицирующими средствами начисляем свыше минзарплаты

Минсоцполитики убеждает: выплата работникам за использование в работе дезинфицирующих средств, а также работникам, занятым уборкой туалетов, - одна и та же доплата, которая устанавливается работникам согласно перечню должностей, утвержденному колдоговором бюджетного учреждения, в пределах денежных средств, предусмотренных на оплату труда в смете, если выполнение этих работ включено в должностные обязанности работников. В то же время должностными обязанностями может предусматриваться выполнение определенных видов работ с использованием дезинфицирующих средств, или работа по уборке туалетов с использованием дезинфицирующих средств, или просто уборка туалетов.

Следовательно, доплата в размере 10% должностного (месячного) оклада (тарифной ставки) работникам, которые используют в работе дезинфицирующие средства, а также работникам, занятым уборкой туалетов, насчитывается свыше размера минимальной заработной платы (3200 грн).

Выплаты, не перечисленные Законом № 1774-VIII, учитываются в минимальную заработную плату.

В минимальную зарплату учитывается повышение должностных окладов (тарифных ставок, ставок заработной платы), предусмотренное отраслевыми условиями оплаты труда, в частности, для медицинских, педагогических работников, работников социальной защиты населения (за квалификационную категорию, старшинство, заведование кабинетами, за педагогическую нагрузку, руководство кружками, в связи с вредными и тяжелыми условиями труда и т.п.).

Указанное повышение должностных окладов является элементом формирования нового должностного оклада (тарифной ставки) с повышением, размер которого устанавливается работнику в штатном расписании и на который начисляются другие дополнительные выплаты: доплаты, надбавки и др.

Соответствующие разъяснения изложены в письме Минсоцполитики от 17.03.2017 г. № 737/0/101-17/28.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Рекомендуем на эту же тему в платформе
Статьи от 28.03.2016 №2016#03#№13#1
Индексация-2016: от теории к практике
Вопросы-ответы от 30.01.2017 №2017#01#№05#1
Изменять ли должностные оклады в течение года
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
22.08.2017
7
21.08.2017
10
19.08.2017
18
14.08 - 19.08
Опрос