Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
28.04.2017 | 10:56

Уведомлять ли ГФС о переходе работника с неполного на полное рабочее время

Уведомлять ли ГФС о переходе работника с неполного на полное рабочее время

Если работник, который работает по основному месту работы на предприятии, по собственному желанию в пределах своей должности желает перейти с неполного рабочего времени на полное рабочее время или наоборот, нужно ли подавать Уведомление о принятом работнике в фискальную службу?

При переводе работника на другую работу в пределах одного предприятия, учреждения, организации или в случае изменения существенных условий труда (установление, отмена неполного рабочего времени, изменение названий должностей, систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, совмещение профессий, изменение разрядов и т.п.) трудовые отношения не прекращаются, и новый трудовой договор не заключается.

В свою очередь, основания для уведомления органов фискальной службы о принятии работника на работу отсутствуют.

Об этом сообщила Госслужба по вопросам труда.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
22.08.2017
5
21.08.2017
10
19.08.2017
18
14.08 - 19.08
Опрос