Шановний відвідувач! Ви переглядаєте стару версію сайта. Запрошуємо вас ознайомитись з новою версією та оцінити ії. Be new!
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
28.04.2017 | 10:56

Уведомлять ли ГФС о переходе работника с неполного на полное рабочее время

Уведомлять ли ГФС о переходе работника с неполного на полное рабочее время

Если работник, который работает по основному месту работы на предприятии, по собственному желанию в пределах своей должности желает перейти с неполного рабочего времени на полное рабочее время или наоборот, нужно ли подавать Уведомление о принятом работнике в фискальную службу?

При переводе работника на другую работу в пределах одного предприятия, учреждения, организации или в случае изменения существенных условий труда (установление, отмена неполного рабочего времени, изменение названий должностей, систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, совмещение профессий, изменение разрядов и т.п.) трудовые отношения не прекращаются, и новый трудовой договор не заключается.

В свою очередь, основания для уведомления органов фискальной службы о принятии работника на работу отсутствуют.

Об этом сообщила Госслужба по вопросам труда.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
19.01.2018
19
18.01.2018
24
17.01.2018
39
15.01 - 19.01
Опрос