Шановний відвідувач! Ви переглядаєте стару версію сайта. Запрошуємо вас ознайомитись з новою версією та оцінити ії. Be new!
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
07.04.2017 | 09:01

Какой штраф придется уплатить работодателю за допуск работника без оформления трудового договора

Какой штраф придется уплатить работодателю за допуск работника без оформления трудового договора

В связи с установлением размера минимальной заработной платы на уровне 3200 грн Законом Украины «О государственном бюджете на 2017 год» от 21.12.2016 г. № 1801-VIII значительно увеличены размеры штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, предусмотренные ст. 265 КЗоТ. Об этом напомнили в Управлении Гоструда в Хмельницкой области.

Что касается работодателей, введены санкции за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении в размере 9600 грн.

Штраф в размере 320 тыс. грн предусмотрен за недопущение к проверке по вопросам:

• допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта);

• оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии;

• выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.

За допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов размер штрафной санкции составит 96 тыс. грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплаты их не в полном объеме размер штрафа составит 9600 грн.

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда влечет за собой штраф в размере 32 000 грн за каждого работника, относительно которого совершено нарушение.

В случае несоблюдения установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к исполнению обязанностей, предусмотренных Законами Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 г. № 2232-XII, «Об альтернативной (невоенной) службе» от 12.12.1991 г. № 1975-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 г. № 3543-XII, штраф составит 32 000 грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Нарушение иных требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами 2-7 ч. 2 ст. 265 КЗоТ грозит работодателям штрафом в размере 3200 грн.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
19.01.2018
7
18.01.2018
24
17.01.2018
39
08.01 - 12.01
Опрос