Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
09.06.2017 | 12:30

О корректировке среднего заработка в случае перевода на нижеоплачиваемую должность

О корректировке среднего заработка в случае перевода на нижеоплачиваемую должность

В случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в колдоговорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняются средний заработок, зарплата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней зарплаты, за отрезок времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения (п. 10 Порядка № 100).

Минсоцполитики в письме от 20.04.2017 г. № 1227/0/101-17/282 рассмотрело пример, согласно которому работник был переведен на нижеоплачиваемую должность с 01.12.2016 г., а с 26.12.2016 г. по 20.01.2017 г. работник находился в ежегодном отпуске.

Учитывая то что в расчетном периоде (декабрь 2015 года - ноябрь 2016 года) произошло повышение окладов согласно постановлению КМУ (в мае 2016 года), то при исчислении среднего заработка зарплату в мае 2016 года необходимо откорректировать на коэффициент повышения оклада работника. Зарплата за май - ноябрь 2016 года учитывается в начисленном работнику размере.

Поскольку в периоде, когда работник находился в ежегодном отпуске, произошло повышение должностных окладов (то есть с 01.01.2017 г.), необходимо откорректировать средний заработок, который за работником сохранялся с 01.01.2017 г. по 20.01.2017 г., и доначислить соответствующие ему денежные средства.

Ведь в случаях, когда повышение тарифных ставок и окладов произошло в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок, по данному заработку осуществляются начисления только в части, касающейся дней сохранения средней зарплаты со дня повышения тарифных ставок (окладов).

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Рекомендуем на эту же тему в платформе
Вопросы-ответы от 30.01.2017 №2017#01#№05#1
Мобилизованные работники: что с размером МЗП
Статьи от 15.05.2017 №2017#05#№20-21#1
Учебный отпуск
Статьи от 15.05.2017 №2017#05#№20-21#1
Алгоритм расчета отпускных
Статьи от 15.05.2017 №2017#05#№20-21#1
Расчет отпускных: практические примеры
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
18.08.2017
23
17.08.2017
7
16.08.2017
23
07.08 - 11.08
Опрос