Шановний відвідувач! Ви переглядаєте стару версію сайта. Запрошуємо вас ознайомитись з новою версією та оцінити ії. Be new!
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
11.07.2017 | 12:30

Учитывать ли доплату до минзарплаты при расчете среднего заработка

Учитывать ли доплату до минзарплаты при расчете среднего заработка

Исчерпывающий перечень выплат, которые не включаются при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения, определен п. 4 Порядка № 100. К данным выплатам относятся, как правило, одноразовые выплаты.

Доплата до размера минимальной зарплаты является обязательной выплатой, которая осуществляется в соответствии с законодательством и относится к дополнительной зарплате. Указанная доплата учитывается при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения.

Это подтверждает письмо Минсоцполитики от 10.05.2017 г. № 1380/0/101-17/282.

К тому же упоминается, что компенсация за неиспользованный отпуск - это выплата, которая проводится в размере средней зарплаты, и не является сохранением среднего заработка, поэтому основное условие для ее корректировки - повышение должностных окладов в расчетном периоде.

В случае изменения тарифной ставки (должностного оклада) отдельным работникам в связи с присвоением высшего разряда, переводом на другую вышеоплачиваемую работу (должность) и т.д. корректировка средней заработной платы не проводится.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
16.01.2018
34
15.01.2018
19
12.01.2018
34
08.01 - 12.01
Опрос