Шановний відвідувач! Ви переглядаєте стару версію сайта. Запрошуємо вас ознайомитись з новою версією та оцінити ії. Be new!
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
13.07.2017 | 09:30

Корректировка среднего заработка возможна, если работник занимает одну и ту же должность

Корректировка среднего заработка возможна, если работник занимает одну и ту же должность

В случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняются средний заработок, зарплата, включая премии и прочие выплаты, которые учитываются при исчислении средней зарплаты, за отрезок времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.

Основным условием для проведения корректировки в учреждениях, организациях бюджетной сферы и исполнительной власти и местного самоуправления является повышение окладов в соответствии с актами законодательства.

Коэффициент, на который необходимо прокорректировать выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы, рассчитывается путем деления оклада (тарифной ставки), установленного после повышения, на оклад (тарифную ставку) до повышения.

В случае изменения должностного оклада (тарифной ставки) работника в связи с переводом на другую вышеоплачиваемую работу (должность) и т.д. корректировка средней заработной платы не проводится.

Таким образом, корректировка средней заработной платы осуществляется в связи с повышением окладов в соответствии с актами законодательства и при условии, если работник занимает одну и ту же должность до повышения окладов и после их повышения.

Соответствующие тезисы приводит Минсоцполитики в письме от 18.05.2017 г. № 1454/0/101-17/28.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
22.01.2018
4
19.01.2018
20
18.01.2018
24
15.01 - 19.01
Опрос