Шановний відвідувач! Ви переглядаєте стару версію сайта. Запрошуємо вас ознайомитись з новою версією та оцінити ії. Be new!
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
01.08.2017 | 09:30

Как действовать работнику, если предоставленное им заявление об увольнении игнорируют

Как действовать работнику, если предоставленное им заявление об увольнении игнорируют

Суд рассмотрел дело, в котором директор предприятия в январе 2016 года обратился к общему собранию участников общества с заявлением об увольнении его с должности директора. Но собрание участников проведено не было, решение касательно его требований не принято.

Далее, 01.03.2016 г., директор обратился к общему собранию участников ответчика с заявлением об увольнении его с должности директора с 09.03.2016 г. в связи с переездом на новое место жительства, которое в этот раз уже отправил по почте с уведомлением о вручении. Данное заявление было получено обществом 11.03.2016 г., однако в день рассмотрения судом дела директор так и не был уволен.

Суд расценивает бездействие предприятия, его учредителей о прекращении трудовых отношений как противоправное, нарушающее трудовые права истца как работника.

Следовательно, иск работника удовлетворен. Суд признал полномочия директора прекращенными с 09.03.2016 г. Обязал предприятие внести в трудовую книжку лица запись об увольнении с должности директора.

Заочное решение Дарницкого районного суда г. Киева от 27.04.2017 г. по делу № 753/7773/16-ц

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
18.01.2018
24
17.01.2018
39
16.01.2018
36
08.01 - 12.01
Опрос