Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
01.08.2017 | 09:30

Как действовать работнику, если предоставленное им заявление об увольнении игнорируют

Как действовать работнику, если предоставленное им заявление об увольнении игнорируют

Суд рассмотрел дело, в котором директор предприятия в январе 2016 года обратился к общему собранию участников общества с заявлением об увольнении его с должности директора. Но собрание участников проведено не было, решение касательно его требований не принято.

Далее, 01.03.2016 г., директор обратился к общему собранию участников ответчика с заявлением об увольнении его с должности директора с 09.03.2016 г. в связи с переездом на новое место жительства, которое в этот раз уже отправил по почте с уведомлением о вручении. Данное заявление было получено обществом 11.03.2016 г., однако в день рассмотрения судом дела директор так и не был уволен.

Суд расценивает бездействие предприятия, его учредителей о прекращении трудовых отношений как противоправное, нарушающее трудовые права истца как работника.

Следовательно, иск работника удовлетворен. Суд признал полномочия директора прекращенными с 09.03.2016 г. Обязал предприятие внести в трудовую книжку лица запись об увольнении с должности директора.

Заочное решение Дарницкого районного суда г. Киева от 27.04.2017 г. по делу № 753/7773/16-ц

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
18.08.2017
23
17.08.2017
7
16.08.2017
23
07.08 - 11.08
Опрос