Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
17.08.2017 | 13:00

Может ли работник приступить к работе в день направления уведомления ГФС

Может ли работник приступить к работе в день направления уведомления ГФС

Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления ГФС о приеме работника на работу. Этого требует ст. 24 КЗоТ.

Уведомление должно быть направлено субъектом хозяйствования и получено органами ГФС до момента фактического допуска работника к работе. Режим работы работника должен подтверждаться документально (режим работы, график работы, табели учета рабочего времени).

Во избежание недоразумений Гоструда рекомендует представлять уведомление накануне дня от даты начала работы работника, то есть дата приказа о приеме работника на работу и дата начала работы работника не должны совпадать.

По сообщению Управления Гоструда в Черкасской области

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Рекомендуем на эту же тему в платформе
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
26.09.2017
16
25.09.2017
18
22.09.2017
17
18.09 - 22.09
Опрос