Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
23.08.2017 | 11:33

Представлять ли «отменяющее» Уведомдение в ГФС, если работник не вышел на работу

Представлять ли «отменяющее» Уведомдение в ГФС, если работник не вышел на работу

Работодатель может представить уточняющее Уведомление о приеме работника на работу в ГФС в случае допущения ошибки или необходимости внесения изменений в него (тип - «початкове» или «скасовуюче»).

Если потенциальный работник изменил свое решение, в назначенный день не вышел на работу, можно предложить ему написать заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон и аннулировать приказ о приеме на работу.

Не следует забывать о том, что в первый день работы с работником мог произойти страховой случай по государственному соцстрахованию, поэтому отменять приказ о приеме на работу желательно при наличии соответствующего заявления работника.

В случае прекращения трудового договора и отмены приказа о приеме на работу можно подать «скасовуюче» Уведомление.

Если же трудовой договор действует, а человек просто не вышел на работу, «отменяющая» форма Уведомления не подается.

Стоит обратить внимание, что если работник не пришел на работу, то это уже является нарушением трудовой дисциплины, ведь на данный момент трудовой договор фактически заключен, и отношения оформлены. В данном случае трудовые отношения прекращаются согласно нормам КЗоТ.

Соответствующие пояснения специалиста Управления Гоструда в Черкасской области размещены на сайте данного Управления.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
25.09.2017
18
22.09.2017
17
21.09.2017
15
18.09 - 22.09
Опрос