Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
14.09.2017 | 11:30

Минсоцполитики о характерных признаках трудовых отношений

Минсоцполитики о характерных признаках трудовых отношений

Минсоцполитики отмечает, что в отдельных случаях работа может выполняться не по трудовому договору, а на другом юридическом основании. В частности, возможно выполнение работы по договорам гражданско-правового характера.

Сторонами трудового договора являются работник и работодатель (собственник или уполномоченный им орган), а гражданско-правового - заказчик и исполнитель.

При этом Министерство подчеркивает: во время выполнения работы по признакам, характерным трудовым отношениям, с лицом следует заключать трудовые договоры.

Характерными признаками трудовых отношений являются:

• систематическая выплата зарплаты за процесс труда (а не ее результат);

• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

• выполнение работы по профессии (должности), определенной Национальным классификатором Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденным приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327;

• обязанность работодателя предоставить рабочее место;

• соблюдение правил охраны труда на предприятии, в учреждении, организации и пр.

Письмо Минсоцполитики от 23.05.2017 г. № 10620/0/2-17/13

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
26.09.2017
12
25.09.2017
18
22.09.2017
17
18.09 - 22.09
Опрос