Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
27.09.2017 | 09:00

Может ли работник самовольно воспользоваться отпуском

Может ли работник самовольно воспользоваться отпуском

Собственник или уполномоченный им орган вправе расторгнуть трудовой договор в случае совершения работником прогула без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТУ). Прогул - это отсутствие работника на работе без уважительных причин более 3-х часов (непрерывно или в целом).

Для увольнения работника на таком основании собственник или уполномоченный им орган должен иметь доказательства, подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте более 3-х часов в течение рабочего дня.

Невыход на работу в связи с самовольным использованием работником отпуска, отгулов за отработанные ранее дни, оставление работы без предупреждения собственника или уполномоченного им органа признаются прогулом и могут являться причиной увольнения работника.

Постановление ВСУ от 13.09.2017 г. по делу № 6-1412цс17

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Рекомендуем на эту же тему в платформе
Статьи от 15.05.2017 №2017#05#№20-21#1
Расчет отпускных: практические примеры
Статьи от 15.05.2017 №2017#05#№20-21#1
Алгоритм расчета отпускных
Статьи от 15.05.2017 №2017#05#№20-21#1
Порядок оформления ежегодного отпуска
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
18.10.2017
19
17.10.2017
28
13.10.2017
19
09.10 - 13.10
Опрос