Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Бухсайт
Loading
Лигазакон
29.09.2017 | 11:30

Обязательно ли именно руководителю подписывать приказы по кадровым вопросам

Обязательно ли именно руководителю подписывать приказы по кадровым вопросам

Приказ об увольнении и о приеме на работу имеет право подписывать то лицо, за которым закреплено данное право в порядке, определенном уставом предприятия или другими учредительными документами.

Такой вывод сделали специалисты Управления Гоструда в Кировоградской области, разъяснение которых размещено на сайте этого Управления.

Вопрос заключался в том: обязательно ли приказ об увольнении работника должен быть подписан руководителем предприятия? Если такой приказ подписал не руководитель, может ли это быть основанием для обжалования приказа в судебном порядке?

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев 0

Опубликовать
Осталось 500 символов
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Введите число, изображенное на картинке: *

обновить число
 
На повестку дня
Новые поступления
23.10.2017
7
20.10.2017
9
19.10.2017
22
16.10 - 20.10
Опрос