Однією з підстав припинення трудового договору є закінчення його строку (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП).
В день звільнення власник або уповноважений ним орган має провести остаточний розрахунок з працівником і видати йому належно оформлену трудову книжку (ст. 47 КЗпП).
На думку Мінсоцполітики (лист від 05.01.2018 p. № 9/0/22-18/134) роботодавець має виконати обов'язок, передбачений ст.47 КЗпП, в останній робочий день.
При цьому днем звільнення відповідно до ч. 2 ст. 241 прим.1 КЗпП буде останній день, визначений строковим трудовим договором.
