ГУ ДФС у Дніпропетровській області доводить до відома роботодавців, що у разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати (далі - МЗП), встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру МЗП, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), та ставки ЄСВ (ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07. 2010 № 2464-VI).
Умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця.
У разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована зарплата за відпрацьований час не перевищує розміру МЗП, встановленої законом на місяць, сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру.
Какую обязательное требование установлено для работодателей, которые насчитывают наемным работникам зарплату, меньше минимальноого законодательного уровня, читайте здесь. Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛИГА: ЗАКОН - воспользуйтесь тестовым доступом к сервису и оцените все преимущества услуг Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.